縱向通道
以任職資格為基礎沿管理、專業兩條主線發展，員工可選擇管理線的上升通道，也可選擇專業線上升通道。
1.1.1 管理線：主管級→經理級→副總經理級→總經理級→總裁辦
1.1.2 專業線：初級專業人員→中級專業人員→高級專業人員→資深專家→首席專家
橫向通道
以崗位職責、工作業績為基礎的發展通道，符合條件且考核合格的員工可以在同級別的管理線和技術線之間相互轉換。
1.2.1 管理線與專業線之間同級別崗位的對應關系是：中級專業人員←→主管級，高級專業人員←→經理級，資深專家←→副總經理級，首席專家←→總經理級。
員工職業發展雙通道圖表
| 序列 | 代碼 | 典型崗位 |
| 總裁辦 | M5 | 總裁、副總裁、總裁助理、總監等總裁辦公會成員 |
| 總經理級 | M4 | 項目管理中心特別助理、總公司部門總經理、項目總經理、項目部經理、下屬公司總經理 |
| 副總經理級 | M3 | 總公司部門副總經理、項目公司副總經理、項目部副經理、下屬公司副總經理 |
| 經理級 | M2 | 項目公司部門（副）經理、項目公司專業經理、總公司專業經理 |
| 主管級 | M1 | 土建主管、配套主管、保修主管等 |
| 序列 | 代碼 | 典型崗位 | |
| — | — | 技術崗 | 營銷、支持崗 |
| 首席專家 | P5 | 首席工程師 | 首席專業主管 |
| 資深專家 | P4 | 資深工程師 | 資深專業主管 |
| 高級 | P3 | 高級工程師 | 高級專業主管 |
| 中級 | P2 | 中級工程師 | 會計、綜合秘書、專業主管 |
| 初級 | P1 | 助理工程師 | 出納、專員、資料員、司機 |
| 管理序列代碼 | 專業序列代碼 |
| M5 | — |
| M4 | P5 |
| M3 | P4 |
| M2 | P3 |
| M1 | P2 |
| — | P1 |
